为充实学生骨干队伍，选拔优秀新生力量，10月10日，智慧港口学院学生会、自委会在A2教学楼组织开展纳新面试。学院党总支副书记宋月强、团总支书记卢星宇到现场巡视指导，主要学生干部参与评审工作，2026级报名新生参加面试。

学院高度重视此次纳新工作，前期专门召开协调会，明确选拔标准与流程要求，强调要本着公平、公正、公开的原则，真正把有热情、有担当、有能力的同学选拔到学生干部队伍中来。面试现场，宋月强、卢星宇逐一走访各面试教室，详细了解面试进展和新生表现，并与评审人员交流选拔标准。宋月强指出，学生干部是学院联系广大同学的桥梁纽带，选拔工作要注重考察学生的责任意识、服务意识和团队协作能力，为学院学生工作注入新鲜活力。面试过程中，报名新生按分组依次进行自我介绍并回答提问，评审人员围绕语言表达、应变能力、工作认知等方面进行综合考察。新生们准备充分、自信作答，畅谈对大学生活的期待和服务同学的意愿，现场气氛既严肃又活跃。面试结束后，评审组将根据综合表现确定录用名单，并报学院审核备案。

本次纳新面试为2026级新生提供了展示自我、锻炼能力的平台，也为学院学生组织注入了新鲜血液。下一步，学院将有序开展新成员岗前培训与工作对接，帮助新干事尽快熟悉岗位职责，共同推动学生自我管理、自我服务工作迈上新台阶。